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《劳动合同法》关于东 莞临时工的相关规定


《劳动合同法》关于东 莞临时工的相关规定

《劳动合同法》第五十七条规定:劳务派 遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资 本不得少于五十万元。这一规 定对设立劳务派遣单位作了相应的注册限制。

东莞临时工公司介绍,《劳动合同法》的这一规定,是针对 劳务派遣制度在现实中的混乱状况作出的。在劳务 派遣单位的建立问题上,由于没 有相应的法规规定或政策规定,完全由 从事劳务派遣的一些公司或个人为所欲为。有些正规一点的,还主动 到工商局去登记;有的则 自己挂个牌子就开张;有的从 事的实际上是职业介绍;有的则 有点像倒卖人口。

之所以这样混乱,原因之 一就是没有建立劳务派遣单位的具体标准,没有相应的门槛限制。该条规 定把成立劳务派遣单位的注册资金规定为不得少于50万元,将有利 于遏制随便一个人、特别是 黑心小老板开一个所谓劳务公司就赚取黑心钱的可能,限制那 些小本经营的私人公司一旦发生争议后,根本不 能向受侵害的劳动者支付任何费用的现状,杜绝那 些想通过无本经营就从被派遣劳动者,东莞临 时工身上赚钱的投机者,从而使 这一用工形式逐步得到规范。

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